Start u binnenkort als leidinggevende of wilt u groeien in uw leiderschap? Vraagt u zich af hoe leiding te geven aan een organisatie en welke positie en stijl daarbij past?
Een leider geeft vorm en inhoud aan zijn of haar leiderschap vanuit een doorleefde mens- en levensvisie. Dat vraagt om kleur bekennen, keuzen maken, leidinggeven aan jezelf en jezelf ook kritisch beschouwen, bewust worden van wat je drijft , wie je werkelijk bent en waar het je echt om gaat. Dat zijn de onderleggers voor het handelen in de praktijk van het leidinggeven en de vertaling van dit alles naar het gedrag als leider.
Als senior-adviseur help ik beginnende en ervaren leiders te groeien in hun leiderschap. Die groei vraagt reflectie, kennis en uitdagende opdrachten om een krachtige leider te worden, die niet bang is veranderingen te realiseren. Door middel coaching krijgt de opdrachtgever inzicht in zijn of haar talent en kracht als leider, ontwikkelt hij of zij een eigen visie op leiderschap en leert de leider valkuilen en ontwikkelingsmogelijkheden kennen.
‘We zijn allemaal onwetend, alleen niet allemaal over dezelfde dingen.’
– Albert Einstein
Ronald Zoutendijk 